top of page
Hero image.png

יומָלֵא מייצרים רצף חינוכי

שייכות, ייחודיות ויציבות בקרב
תלמידים ותלמידות מהמגוון האוטיסטי

מי אנחנו?

תוכנית יומלא היא תוכנית חדשה של החברה למתנ"סים, במסגרתה מפעילה החברה למעלה מ-400 מסגרות לפעילות חינוכית המשכית לילדים וילדות מהמגוון האוטיסטי, כזרוע ביצוע של משרד החינוך.

התוכנית נותנת מענה איכותי לילדים ולילדות המשתתפים בה- טיפוח וקידום היבטים חברתיים על ידי העשרה ותחומי עניין; פיתוח מיומנויות בינאישיות, מימוש עצמי וחיזוק תחושת השייכות והרווחה; חיזוק יכולת הבחירה על פי העדפות אישיות, ועוד.

4,500

משתתפים
ומשתתפות

150

א.נשים חינוך
מופלאים

400

מסגרות
בפריסה ארצית

4

מחוזות

מובילי/ות מסגרות

בפריסה ארצית

רכזי/ות מוסדות חינוך

בפריסה ארצית

תפקידי מטה

במשרדי החברה בלוד

דרושים ודרושות

הצטרפו אלינו

הגיוס לתוכנית בעיצומו!

תפיסה חינוכית

שאלות ותשובות

  • תוכנית יומלא שמה לה למטרה לספק לילדים מהמגוון האוטיסטי מענה חינוכי איכותי ומותאם, תוך קידום היבטים חברתיים, רגשיים ופדגוגיים. התוכנית תתמקד ב:

    • טיפוח וקידום היבטים חברתיים על ידי העשרה ותחומי עניין,

    • פיתוח מיומנויות בינאישיות, מימוש עצמי וחיזוק תחושת השייכות והרווחה,

    • חיזוק יכולת הבחירה על פי העדפות אישיות,

    • יצירת מקום בטוח ומאפשר תוך צבירת חוויות מיטיביות

  • תוכנית יומלא פתוחה לילדים וילדות מהמגוון האוטיסטי בגילאי 3-21 אשר נמצאים במסגרת גנית או לימודית של משרד החינוך.

  • התוכנית עתידה לפעול בכ- 400 מסגרות, בפריסה גאוגרפית רחבה ולתת מענה למגזרים שונים.

  • החברה למתנ"סים הינה גוף יציב ומוכר. העובדים נהנים משכר מתגמל, תנאים סוציאליים מלאים, הכשרות וליווי מקצועי לאורך כל השנה.

  • ב"יומלא" אנו רואות משמעות גדולה בהכשרת הצוותים מתוך התפיסה שפיתוחם והתמקצעותם של הצוותים משפיעים באופן ישיר על המפגש על התלמידים והתלמידות.

    כלל הצוותים החינוכיים עוברים הכשרה שנתית.

    הנושאים המרכזיים שעוברים בהכשרות, בין היתר- היכרות עם מאפייני האוטיזם, חשיבותו של סדר יום, התמודדות עם התנהגויות מאתגרות של ילדים וילדות, תקשורת עם הורים, ניהול הקשר עם צוותי הבוקר, תוכניות העבודה ותני הלימוד, משמעות המשחקיות בתוך הקבוצה, דרישות ונהלים בהפעלת המסגרת ועוד...

צרו איתנו קשר
bottom of page